صفات اخلاقی

راز موفقيت علمي و كاري هر فرد ارتباط مستقيمي با وجود يا عدم وجود صفات اخلاقي ، اجتماعي و رفتاري  دارد. بي شك اين صفات بسته به نوع شغل در بعضي موارد خيلي بارزتر مي باشد.

به نظر شما يك كارشناس بهداشت حرفه اي بايد چه خصويت اخلاقي ، اجتماعي و يا رفتاري بارزي داشته باشد تا به آن با يك ديد حرفه اي ( در مقابل آماتور ) نگاه كنند.

از شما مي خواهيم نظرات خود را با فرمت ذيل براي ما مرقوم فرماييد.

نام صفت :

مصادیق آن صفت در كار يك كارشناس بهداشت حرفه اي :

 

معاینات قبل از استخدام

شما در رابطه با این مشکل پاسخ دهید

با سلام و خسته نباشيد خدمت شما از طرف  خود و همكارانم ازتوجه و زحمات شما كمال تشكر را دارم.

يك سوال كه همواره در انجام آزمايشات قبل از استخدام مطرح بوده است اين است كه روند انجام آزمايشات قبل از استخدام از نظر قانون چگونه است. ما در شركت آيين نامه اي داخلي داريم كه فقط با نظر رييس واحد و بدون در نظر گرفتن مراجع قانوني تدوين گرديده است به عنوان مثال افراد با نمره چشم 1 به بالا اجبار به انجام جراحي ليزيك مي شوند درغير اينصورت شروع به كار آنها با مشكل روبرو مي شود و يا از استخدام آنها خودداري مي گردددر خصوص ساير موارد هم به همين ترتيب مي باشد واين در حالي است كه آزمايشات در خود شركت و نه توسط هيچ مرجع قانوني مانند تامين اجتماعي و يا مراكز فعال طب كار انجام نمي شود.در پايان هم از افراد تعهد كتبي گرفته مي شود مبني براينكه خودشان مشكل داشته اند .  

آيا مراحل انجام و نحوه قضاوت در خصوص جذب نيرو صحيح انجام مي شود ؟ ودر اين خصوص بايد به چه ماده قانوني مراجعه نمود؟

اين تعهدات گرفته شده جنبه قانوني و حقوقي دارد يا خير؟

شرح وظایف ما

با سلام

بی شک نظرات و عقاید شما همواره راه گشای مشکلات بهداشت حرفه ای بوده و هست باز هم نیازمند طرح ها نظرات شما هستیم

بناداریم در شرح وظایف مسئولین بهداشت حرفه ای که در شرکتها ارائه خدمت می کنند تغییرات اساسی بدهیم بنابراین شما بگید چه کنیم

شما بعنوان مسئول بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شرح وظایف را تنظیم کنید.

از اینکه ما را از نظرات خود محرم نمی کنید سپاسگزاریم

ایمیل ما

[e-mail]

لطفا موضوع ایمیل را nazar قید کنید

نظر خواهی

اگر من  

 کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای ساوه بودم

منتظر نظرات شما هستیم

در قسمت نظر بدهید کلیک کنید

تهویه

یک کارشناس بهداشت حرفه ای پرسیدند

با سلام و خسته نباشید

یک سوال در مورد تهویه داشتم اگر یک لودر بمدت 4 ساعت در یک انبار که از هر طرف محصور است کار کند ما چطوری حجم آلاینده تولید شده را محاسبه کنیم.

 

از شما خواننده محترم می خواهیم پاسخ دهید.

 

پاسخ توسط آقای مهندس حمزه لویان

 

 حجم آلاینده در محیطی که بلافاصله پس از قراردادن و راه اندازی نمونه بردار اورلود اتفاق می افتد باروشهای نمونه برداری شناخته شده فعلی قابل تعیین نیست و اصولا هیچ نیازی به انجام چنین کاری نمی باشد . با اين حال ممکن است تکنیکهای سنجش آلودگی هوا در محیط زیست در این زمینه کمک کنند مثل تکنیک dust fall.

 

 

خبر

قابل توجه کلیه کارشناسان بهداشت حرفه ای

بهداشت حرفه ای ساوه در نظر دارد طرحی تحت عنوان طرح ۱۰۰۰ پرسش با اهداف

n

nارتقاء سطح آگاهی مسئولین بهداشت حرفه ای کارخانجات با سیستم اجرایی بهداشت حرفه ای

nارتقاء سطح آگاهی مسئولین بهداشت حرفه ای کارخانجات با چگونگی اجرای بهداشت حرفه ای در کارخانه

nارتقاء سطح آگاهی مدیران شرکتها با سیستم اجرایی بهداشت حرفه ای

nپاسخ گویی به  پرسش های رایج مسئولین بهداشت حرفه ای و مدیران کارخانجات در خصوص بهداشت حرفه ای

 

اجرا نماید لذا کلیه پرسش های خود را در خصوص سیستم اجرایی بهداشت حرفه ای برای ما در قسمت نظر خواهی وارد نمایید.

مثال : چرا از دفترچه تامین اجتماعی نمی توان برای درخواست آزمایشات پاراکلنیکی استفاده کرد.

 

نظر خواهی

با سلام خدمت همكاران محترم

من جعفر هستم سوالي داشتم در خصوص انتخاب نوع فرش عايق براي تابلو های برق ۲۰ کیلو وات . خيلي ممنون و خداحافظ

 

همکاران محترم که می توانند کمک کنند. مطالب خودشان را به ایمیل وبلاگ ارسال نمایند.

 

پاسخ آقای مهندس قلعه نوی : نوع فرش عایق هیچ فرقی ندارد و می بایست لاستیکی و ضخامتی حدود 3 سانتی متر داشته باشد .

پيام

سلام به همه همكاران

ضمن عرض تسليت ايام محرم سالگرد پيروزي انقلاب اسلامي را نيز تبريك مي گويم. آيا تا به حال به اين موضوع فكر كرده ايد كه اگر موضوعات مختلف بهداشت حرفه اي براي آموزش به كارگران در سطوح مختلف مثلا سطح ۱ -۲ -۳ براي كارگران ابتدايي و سطح ۱-۲-۳ براي كارگران با سطح تحصيلات راهنمايي و . . .

وجود داشت كار آموزش چقدر تسهيل مي شد.

منتظر نظرات شما هستيم

نظر جدید

چهارشنبه 1 آذر1385 ساعت: 10:39   توسط:قا سم

بنام خدا-رشته بهداشت حرفه ای از تخصص های متنو عی تشکیل شده وکارشنا سان ان در واحد های مختلف وبا سلا یق گونا گون مشغو ل فعالیت می باشند .برای جلوگیر ی از کارهای موازی پیشنهاد میشود گروههای مختلف بصورت تشکیلات واحددرامده واطلاعات بروز شده این رشته از یک کانال معتبر به اطلاع افراد برسد

 

چهارشنبه 1 آذر1385 ساعت: 13:38

با تشکر از مطالب ارایه شده مفید توسط شما
به نظر بنده نیز باید توجه مسوئلین به این امر بیشتر صورت گیرد به امید روزی که شاهد اجرای هر چه بیشتر ودقیق تر قوانین ایمنی و بهداشت صنعتی باشیم.
آرش علی محمدی
کارشناس بهداشت صنعتی

 

با تشکر ................ نظر شما چیه؟

نظر جدید

سه شنبه 30 آبان1385 ساعت: 18:12 توسط:نوران

با سلام وعرض تشکر از ارائه مطالب مفید
در خصوص مطلب نظر خواهی در مورد یکپارچه سازی بهداشت حرفه ای لازم بذکر است :
از انجایکه فعالیت رشته های ایمنی صنعتی وبهداشت حرفه ای کار اجرایی نبوده وبیشتر جنبه نظارتی وارزیابی(بازرسی) دارد مسلماُ ارزیابی ونظارت وبازرسی اولیه میبایست بصورت دقیق توسط نهادی که متولی همین امر _البته دلسوز_باشد از کارگاهها وکارخانجات صورت پذیرد تا فارغ التحصیلان این رشته ها نیز بنوعی بعنوان عضوهای این سازمان(یا بعبارتی مجری قوانین ایمنی وبهداشت) فعالیت ورسالت خود را در کارگاهها وکارخانجات به انجام برسانند. متاسفانه در کشور ما بدلایلی این ارزیابی ونظارت بنحو مطلوب نمی باشدو صورت نمی گیرد.(البته در این میان نمی توانم از زحمات مسولین دلسوز ایمنی وبهداشت حرفه ای در شهرهای مختلف علی الخصوص ساوه که به قول فارغ التحصیلان بهداشت حرفه ای به قطب بهداشت حرفه ای کشور معروف شده است حرفی به میان نیاورم). .مسلماء اگر هدف تمامی سازمانهایی که هم اینک کم وبیش مسولیت بخش نظارت وارزیابی (بازرسی )ایمنی وبهداشت حرفه ای کشور را بعهده دارند، پیشگیری از حادثه وبیماری باشد،مطمئنآُ میبایست از طرح ارائه شده حمایت کنند.مسلماُ با یکپارچه شدن واحدهای نظارتی در وزارت کار ،بهداشت ورفاه وحتی محیط زیست می توانیم امیدواری بیشتر جهت دستیابی به اهداف اصلی پیدایش رشته های مذکور داشته باشیم.
با احترام--علی اصغر نوران از شرکت ایران خودرو

نظر خواهی

ادامه بحث

دوشنبه 29 آبان1385 ساعت: 15:11 توسط:آرش کوشا از آمریکا

بحث سیاستگذاری و برنامه ریزی واحد درزمینه ایمنی وبهداشت حرفه ای کشور برای استفاده بهینه ازمنابع انسانی وسرمایه ای قلیل موجود در کشور به سرانجام
نمی رسد مگر آنکه مدیران ارشد بر این باور قرار گیرند .واز دیدگاه حفظ وگسترش قلمرو سازمانی یا گاها" فردی به صلاح وارتقا’ مملکت تغییر موضع دهند. در این میان بنظر می رسد تلاش متخصصین ذیربط باطرح مسئله در مجامع ومراجع تصمیم گیری واطلاع رسانی با هدف حساس سازی بصورت فردی ,بالاخص درحرکتهای جمعی گامی موثر در تثبیت سازمان مستقل ایمنی وبهداشت حرفه ای کشور باشد. متاسفانه درایران علیرغم وجود انجمنهای بهداشت حرفه ای با اسامی متعدد هیچ یک کارائی لازم برای اثر گذاری بر سیاستهای اصولی وپایه ای را ندارند شاید دراین میان با بوجود آمدن ارتباطات اینچنینی که حاصل تلاش وساعتها کار همقطاران متعهد است راهی باشد برای تجمیع نظرات واقدامات شایسته .من ضمن تشکر از آقای مهندس برازنده وتیم فعال آنان , ازایشان تقاضا دارم روشن بفرمایند با این نظرات که همگی با هدف ایجاد سازمان واحد موافق هستند , در نظر دارند چه اقدامی انجام دهند .

برازنده : ضمن تقدیر و تشکر از نظرات شما هدف ما ایجاد بحث در شرایط ارام و بدون جناح بندی و انتقال نظرات به مدیر کل محترم مرکز سلامت محیط و کار می باشد.

 

توسط:محمد رضا سمیعی يکشنبه 28 آبان1385 ساعت: 13:32

با سلام خسته نباشید من نیز به عنوان دانشجوی بهداشت حرفه ای کاملا با
این نظر موافق هستم و کاملا امید دارم که این نظر محقق خواهد شدواین رشته
جای خود را کاملا باز حواهد کرد.
با آرزوی موفقیت .

برازنده : ای کاش علت موافقت خود را نیز مرقوم می فرمودید.

 

توسط:علی دوست محمدی شنبه 27 آبان1385 ساعت: 20:52

 ضمن سلام و خسته نباشی مطالب مفید و سازنده بود موفقیت و سلامتی برای شما از درگاه منان دارم.
با تشکر

برازنده : ما هم از شما ممنون هستیم

نظر خواهی

بهداشت شغلی در قرآن و احادیث

سنت پروری علمی

 لطفا پس از مطالعه نظر بدهید

رویکرد عملی و تخصصی به رشته بهداشت حرفه ای و خارج شدن از دیدگاه صدر نشینی برخی رشته ها و حرکت به سوی تحول در لایه های پنهان مدیریت در امر بهداشت حرفه ای نیازمند حرکت خود جوش و بطنی متخصصین این رشته و علاقه مندان به حضور غیر نمادین تمام رشته های علمی در سطح کاربردی و غیر ابزاری در جامعه است این تغییر رویکرد نه به لحاظ عرق متخصصین این رشته که به لحاظ نیاز طبیعی و آشکار تمام افراد جامعه به قرار گیری در این هرم برنامه ریزی می باشد هرمی که در همه جای دنیا از جهت تخصیص امکانات و بودجه موضوع بهداشت در قاعده قرار می گیرد که حجم و گستردگی قاعده گویای حجم این امکانات است و به لحاظ اهمیت و توجه در برنامه ریزی های کلان در راس جای می گیرد اما از آنجا که در مملکت گل و بلبل ما بجای آسمان به زمین از زمین به آسمان می بارد در این مقوله نیز درمان در اولویت توجه و اقدام و اجرا قرار گرفته است . این نماد پروری و پروار کردن برخی رشته ها با پی زاید که کلسترول بالا می برد و درایت را پایین می کشد یک عقده نا گشوده و یک گره کور به اندیشه سنتی سنت پرور این مردم و مملکت است اما با همه این گرایشات فاشیستی به مقوله علم و حضور موثر آن در جامعه واحد بهداشت حرفه ای ساوه چوب حراج به نماد پروری و انحصار طلبی علمی و عقده گذاری فردی زده است و با یک نگاه مدنی حصار سکون و مردابی این رشته را با افق باید باشد آنچه که لایق بودن است شکسته است حصاری که اکثر رشته های دانشگاهی ما را به خاطر گرایش سنتی به برخی رشته ها و کم کاری اصحاب آن در بر گرفته است اینجاست که این جوشش بطنی و خروج از منفعت طلبی های فردی نیاز اساسی و اصلی تمامی رشته های مهجور مانده احساس می شود یک حس دردناک که وقتی می شنوی برای اشاعه بهداشت در مدارس از متخصصین تسهیلات زایمانی دعوت به کار می شود در حالیکه متخصصین این رشته از وزارت بهداشت به آموزش و پرورش ارجاع می شوند تا کسی نفهمد اصلا فلسفه تربیت دانشگاهی یک متخصص بهداشت مدارس چه بوده است خلاصه کلام آنکه برای آنکه بمانیم باید بدانیم و برای آنکه بدانیم باید از همه متعلقاتمان هزینه کنیم .

 

 

                            مهری احمدی کارشناس بهداشت حرفه ای